Steeds meer medewerkers combineren werk met de zorg voor een partner, ouder, kind, familielid of vriend. Zo’n 2 miljoen Nederlanders doen dit naast hun betaalde baan. Vaak blijft mantelzorg onzichtbaar, terwijl de gevolgen op de werkvloer steeds duidelijker worden: stress, verminderde inzetbaarheid of zelfs uitval.
Voor ondernemers en werkgevers levert dit nieuwe uitdagingen op. Tegelijk groeit de vraag naar professionele zorg én mantelzorg, terwijl de arbeidsmarkt krap is. Hoe herken je signalen van mantelzorg? Hoe maak je het onderwerp bespreekbaar? En wat kun je als werkgever doen om medewerkers te ondersteunen, zonder dat dit ten koste gaat van de continuïteit van je organisatie?
Tijdens dit mini symposium gaan we in op de relatie tussen werk en mantelzorg. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, inspirerende verhalen en concrete handvatten ontdek je hoe mantelzorgvriendelijk werkgeverschap kan bijdragen aan betrokken medewerkers, minder uitval en een gezonde organisatie.
Deze bijeenkomst is bedoeld voor ondernemers, werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Datum: dinsdag 29 september 2026
Tijd: 15.00 tot 17.00 uur
Locatie: Bruggebouw, Emmen
Het volledige programma volgt binnenkort, maar je kan rekenen op inspirerende verhalen van mantelzorgbewuste ondernemers en leerzame workshop sessies.
Het aantal plaatsen is beperkt tot 30 deelnemers. Meld je daarom tijdig aan.
Samen zorgen we ervoor dat werk en mantelzorg beter bespreekbaar worden op de werkvloer. Daarmee helpen we niet alleen medewerkers, maar versterken we ook de toekomstbestendigheid van onze organisaties.
